First Time To Change A Job

一共面试了三家，携程，阿里和网易。

携程正规正矩，有一个出彩点就是二面一的形式，后来网易也是这样的形式。携程的重构岗位和Javascript岗位分离，PC和无线分工也较为分离，这是个不错的做法（对有经验的前端工程师来说），对移动端重视度也相当高。面试的部门已经开始使用前端MVC，这也反应对新技术的跟进能力和团队活力。

阿里属于高大上风格，主要考察知识面、技术视野、技术方案的设计。 二面的时候，被认为技术视野太窄，看问题还很表面，缺少系统化和工程化的思考。 感悟是，需要加强系统化的思考能力，以及技术方案的设计能力。

网易是基础知识扫射型，面试官对CSS的研究实在好深入，小部分问题回答得不是很好。 比如列举 animation 所有属性，谈谈 CSS 选择器的理解，说说 CSS3 干了什么， 纯 HTML/CSS 的 tab 实现…当时真有些翻白眼。 语言的基础知识与深入理解很重要，但上层的应用组织方式的学习也不能落后。

在面试中，我所关注的。面试是一种双向沟通，作为面试者，要多了解自己即将加入的团队。如

• 团队规模和人才梯度，年度的部门规划
• 对招聘岗位的职责和预期，希望完成的主要任务是什么
• 开发环境和开发流程
• 产品的定位、现状以及规划
• 公司氛围和团队风格
• 前端在团队中的位置
• 你在团队中的位置

增加书籍阅读量，以绝大部分的上网时间来换取